新綸科技合規與反賄賂培訓在深圳舉(ju)行

根據(ju)新綸科技商(shang)業道德與反賄賂改進工作的整體部署,公司于(yu)2020年03月28日(ri)下(xia)午組織開展了“反商(shang)業賄賂法(fa)律專(zhuan)題(ti)培訓”,本次wen)嘌倒布圃00名員工參加(jia)。培訓對象涵蓋了公司各事業本部及子公司的各級(ji)管(guan)理(li)崗位、銷售崗位、采購等敏感崗位。主培訓會場設置在深圳光(guang)明,另外在深圳南(nan)山、東莞、成都、上海、甦州、常州等地設置了視(shi)頻培訓會場。

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新綸科技《績效(xiao)增長模式》第(di)二場培訓在常州圓(yuan)滿(man)結束

繼首場《績效(xiao)增長模式》培訓順利舉(ju)辦後,新綸科技jia)yu)11月4至(zhi)5日(ri)在常州明都楓澤山莊舉(ju)辦了第(di)二場《績效(xiao)增長模式》專(zhuan)場培訓,來(lai)自(zi)全公司各事業本部、子公司、產業基地共18家單位的142位基層管(guan)理(li)干部及核心骨(gu)干參加(jia)了本次wen)嘌怠/p> 查看詳情(qing)

新綸科技《績效(xiao)增長模式》專(zhuan)場培訓在常州舉(ju)行

金秋10月的常州明都楓澤山莊,溫馨恬靜、陽光(guang)和(he)煦、秋風(feng)輕(qing)柔,公司正(zheng)在常州舉(ju)辦為期三天(tian)時(shi)間的(10.30-11.1)《績效(xiao)增長模式》專(zhuan)場培訓(首場),來(lai)自(zi)全公司各事業本部、子公司、產業基地共17家單位的121位中(zhong)高層管(guan)理(li)干部參加(jia)了本次wen)嘌怠/p> 查看詳情(qing)

大发11选5新綸科技中(zhong)高層《贏利模式》外部培訓圓(yuan)滿(man)結束

為了支(zhi)持公司戰略(lue)轉型,提升組織能力,推動戰略(lue)解碼落地,配合各事業本部、子公司完成“必須打贏的仗(zhang)”,公司決定優先(xian)配置資(zi)源建立人才培養體系(xi),強化團隊建設及員工能力提升。隨著公司業務的快速發(fa)展,對各業務單位組織能力和(he)人才準備度(du)方面提出了更高的要求,因此加(jia)強人力資(zi)源體系(xi)建設和(he)人才培養已成為各單位的當務之急。為此新綸學院結合業務發(fa)展的nan)質敵棖螅 賢獠渴諧﹀嘌底zi)源,初步形成涵蓋公司管(guan)理(li)人員及關鍵崗位員工的分層次的培訓項目(校長匯、贏利模式、德魯克(ke)管(guan)理(li)培訓)。

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新綸科技全面預算(suan)管(guan)理(li)培訓圓(yuan)滿(man)結束

公司于(yu)2020年03月28日(ri)至(zhi)7月15日(ri)期間組織了全面預算(suan)管(guan)理(li)專(zhuan)場輔導,以提升公司全面預算(suan)管(guan)理(li)能力,確保預算(suan)管(guan)理(li)發(fa)揮實效(xiao)作用,確保公司戰略(lue)落地執行,達(da)成年度(du)經(jing)營目標。全面預算(suan)管(guan)理(li)專(zhuan)場輔導共分為兩個(ge)專(zhuan)場(深圳專(zhuan)場與常州專(zhuan)場),采用3天(tian)2夜封閉式現場輔導,其中(zhong)有20%的時(shi)間進行課程講解,另外80%的時(shi)間進行實操研討(tao)。

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