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2018.04.30 來(lai)源︰ SELEN

公(gong)司經營管理局(ju)領導(dao)高度重視人才(cai)培養工(gong)作,2017年10月成立了『人才(cai)管理與(yu)發展委員(yuan)會』,隨後全面啟(qi)動(dong)了多個管理者培訓(xun)項目。

其中《德魯克卓(zhuo)越管理工(gong)作坊》項目,是新綸學院聯合德來(lai)企管開發的中基(ji)層經理人培訓(xun)項目,采用(yong)“北京(jing)彼得?德魯克管理研修學院”經典德魯克課程,設置了5門課程,分別為《DISC在(zai)團隊(dui)管理中的應(ying)用(yong)》、《經理人與(yu)組織》、《卓(zhuo)有成效的管理者》、《八(ba)項基(ji)本管理技能(neng)》、《教練領導(dao)力》/《管理者提升能(neng)力工(gong)作坊》。培訓(xun)自2017年10月份啟(qi)動(dong),持續至2018年2月份,為期10天時(shi)間共70學時(shi),培訓(xun)深圳和甦州(zhou)兩(liang)地(di)管理者60余人。

全體學員(yuan)能(neng)夠抓住本次學習(xi)機會,認(ren)真(zhen)準備,積(ji)極參與(yu),全身(shen)心(xin)的投入到學習(xi)過(guo)程中,通過(guo)本次培訓(xun)使得學員(yuan)對管理工(gong)作有更(geng)深入的認(ren)識和理解,為後續持續開展管理提升活動(dong)及管理者學習(xi)發展奠定(ding)了基(ji)礎。

在(zai)本次培訓(xun)過(guo)程中,新綸學院建立了嚴格的學習(xi)考核(he)制度,每次培訓(xun)均通過(guo)課後作業質(zhi)量評價、課堂表現評價(個人課堂參與(yu)情況、小組表現情況),2次閉卷考試等綜(zong)合評價(共200分),評選出深圳區和甦州(zhou)區總分排(pai)名前五(wu)名的優(you)秀學員(yuan),公(gong)司決定(ding)給予(yu)通報表揚(yang)和獎勵。

 

甦州(zhou)一班(ban)優(you)秀學員(yuan)

 

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深圳一班(ban)優(you)秀學員(yuan)

 

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公(gong)司希望全體員(yuan)工(gong)能(neng)夠以上述優(you)秀學員(yuan)為榜樣,發揚(yang)“客戶導(dao)向、品質(zhi)至上、開拓成長、共創共享”核(he)心(xin)價值觀,充分認(ren)識員(yuan)工(gong)自我提升對于(yu)個人職業成長及公(gong)司發展的重要(yao)價值,不斷開拓進取,認(ren)真(zhen)學習(xi),共創新綸科技美好未來(lai)。

 

 

 

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