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新綸科技作(zuo)為一家上市公(gong)司,充分認識到合法、合規經營(ying)對企業長期(qi)穩定發展gou)鬧zhong)要性,公(gong)司正在努力構建(jian)覆蓋所有業務領域(yu)及全體經營(ying)單位的合規風險(xian)管理體系(xi)。

 

新綸科技依(yi)據《上市公(gong)司治(zhi)理準(zhun)則》建(jian)立了(liao)完善(shan)的公(gong)司治(zhi)理結構,包(bao)括董事(shi)會(hui)、董事(shi)會(hui)下屬各專業委員會(hui)、監事(shi)會(hui)及管理團(tuan)隊及職能部門,明(ming)確(que)了(liao)各組織機(ji)構gou)腦ze)任及權限。2019年6月份,公(gong)司進(jin)一步整合了(liao)法律事(shi)務及審計職能,充實了(liao)合規管理和反(fan)賄(hui)賂職能,成立了(liao)新的“合規與審計中心”(獨立于公(gong)司經營(ying)管理團(tuan)隊和其他職能部門),該部門作(zuo)為公(gong)司內部合規風險(xian)管理與審計的執行機(ji)構,對董事(shi)會(hui)負責(ze),接(jie)受(shou)董事(shi)會(hui)審計委員會(hui)的業務指導(dao)。同時(shi)在合規與審計中心設置了(liao)獨立的“合規調查小組”,合規審計總(zong)監直接(jie)擔任調查小組負責(ze)人(ren),負責(ze)反(fan)賄(hui)賂調查及責(ze)任人(ren)處理,推進(jin)合規體系(xi)的改mu)jin)。

 

為了(liao)讓全體員工樹立誠信(xin)、廉潔自律的合規行為意識,公(gong)司對加入新綸科技的每一位員工開(kai)展商業道德與反(fan)賄(hui)賂的mu)jiao)育,明(ming)確(que)告知公(gong)司的合規政策及管理要求。公(gong)司例行與每一位管理者、銷售、采購等敏感崗位員工簽訂《商業道德與反(fan)賄(hui)賂承xin)凳欏罰 ming)確(que)規定員工應遵守的職業行為規範及其懲戒措施。公(gong)司定期(qi)組織敏感崗位員工開(kai)展系(xi)列(lie)法律、法規、公(gong)司內控風險(xian)管理、反(fan)賄(hui)賂的專題培訓(xun),控制員工從業風險(xian),保護員工的合法權益(yi)。

 

公(gong)司通過多種途(tu)徑向員工、合作(zuo)伙伴(ban)溝(gou)通交流公(gong)司的合規及反(fan)賄(hui)賂的管理要求。公(gong)司通過在定期(qi)舉(ju)行的干部/員工動(dong)員大會(hui)上xi) 勺罡 芾聿閬蚋剎員工宣講公(gong)司的合規及反(fan)賄(hui)賂的政策,促進(jin)員工樹立合規經營(ying)及行事(shi)的理念。公(gong)司通過完善(shan)商業合同條款,約束公(gong)司各類合作(zuo)伙伴(ban)共同構建(jian)誠信(xin)、廉潔、健(jian)康和可持(chi)續(xu)發展gou)納桃禱鋨ban)關(guan)系(xi)。

合規反(fan)賄(hui)賂體系(xi).jpg

 

公(gong)司向全體員工及合作(zuo)伙伴(ban)提供了(liao)多種舉(ju)報途(tu)徑,包(bao)括公(gong)共郵箱(xiang)、舉(ju)報熱(re)線等。我們(men)謹歡(huan)迎員工、客戶、供應商基于違反(fan)商業道德及反(fan)賄(hui)賂法律、法規的事(shi)實,通過實de)蚰涿姆絞shi)進(jin)行舉(ju)報。我們(men)建(jian)議任何人(ren)在舉(ju)報時(shi),留下聯系(xi)方式(shi)及涉(she)嫌(xian)違法、違規的可疑行為細節信(xin)息,以便公(gong)司在必要時(shi)能夠取得(de)聯絡(luo)。公(gong)司制定了(liao)有效(xiao)的舉(ju)報受(shou)理、調查和追責(ze)的制度和流程,竭盡全力做(zuo)好(hao)保密和反(fan)報復工作(zuo),在合法、合規的基礎上開(kai)展gou)韃欏/p>

 

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